Sursa poza: ExpressPress

De aproape un deceniu, peisajul angajărilor din sectorul public românesc a suferit schimbări semnificative. Din 2015 și până în prezent, numărul bugetarilor a crescut cu 117.000 de persoane, adăugând anual circa 12.000 de angajați noi la stat. Aceste cifre, obținute de presă de la Ministerul de Finanțe, relevă o tendință de creștere continuă care a fost cel mai pronunțată în cadrul Guvernului și Administrației Prezidențiale.

Coaliția politică însă nu a ajuns la un consens clar în ceea ce privește reducerea efectivelor din administrația publică. În timp ce PSD sugerează o scădere de 10% a numărului de angajați, primarii se confruntă cu dilema concedierilor sau a diminuării salariilor pentru a menține bugetele sub control.

Conform datelor primite, în iulie 2025, sectorul bugetar avea 1.303.563 de angajați, o creștere semnificativă față de cei 1.189.125 înregistrați în 2015. Această evoluție a adus o medie anuală de 11.400 de posturi noi.

Expansiunea Instituțiilor

Mai multe instituții guvernamentale și-au extins personalul de-a lungul acestor ani. Administrația Prezidențială a crescut de la 211 angajați în 2015 la 301 anul trecut. Similar, Secretariatul General al Guvernului și-a mărit personalul de la 3.100 la 4.600 în aceeași perioadă.

Senatul a înregistrat o creștere de 80 de posturi, atingând un total de 869 de angajați. Alte creșteri notabile s-au remarcat la Camera Deputaților (1.700 angajați), la Consiliul Concurenței (352) și la Curtea de Conturi, care a adăugat 200 de posturi, totalizând 1.700 de angajați.

Ministerele nu au fost nici ele imune la această extindere. Ministerul de Externe, Ministerul Apărării și Ministerul Sănătății au raportat creșteri în personal, în timp ce unele, precum Ministerul Afacerilor Interne, au înregistrat o scădere.

Aparatul Administrativ Local

În administrația publică locală, numărul de angajați a ajuns la 467.000, distribuiți în 41 de județe și sectoarele Capitalei. Dintre aceștia, în ultimii șase ani, au fost adăugați 30.000 de angajați, o medie de 5.000 pe an.

Cu toate acestea, Ministerul de Finanțe nu a furnizat detalii specifice privind numărul angajaților la nivel de primării sau salariile medii din aceste instituții, indicând o lipsă de transparență în gestionarea acestor date.

Provocările Financiare ale Comunelor

Gestionarea bugetului local reprezintă o problemă distinctă, în special în comune și orașe mici. În localități cum ar fi Murgești sau Aleșd, cheltuielile cu personalul au atins valori greu de susținut, generând deficite financiare considerabile.

De exemplu, în Murgești, primăria cu 6.700 de locuitori alocă 10.000.000 de lei pentru salariile celor 55 de angajați și 17 consilieri locali. Tarcău, cu un număr mai modest de locuitori, se confruntă, de asemenea, cu dificultăți financiare, înregistrând un deficit de 300.000 de euro.

Concluzia

Creșterea aparatului bugetar poate părea o mișcare necesară pentru unele instituții, însă, privită în ansamblu, aceasta dezvăluie un stat a cărui dimensiune depășește în mod semnificativ nevoile actuale. Această expansiune rapidă a personalului public pune presiune asupra bugetului național și ridică întrebări cu privire la eficiența și sustenabilitatea administrativă pe termen lung.